我就是在XX市上下班有七年多了,四月份请了五天病事假,我的标准工资是1750.00元,我想问一下我这五天应被扣减是多少病假工资吗

更新时间:2020-01-29 20:29:10
问题描述:
我就是在XX市上下班有七年多了,四月份请了五天病事假,我的标准工资是1750.00元,我想问一下我这五天应被扣减是多少病假工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助710701 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工怀孕请病假单位可以开除吗?
    一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时,并经法定的程序,才可以与劳动者合法解除劳动合同。

    总的来说,用人单位与劳动者解除劳动合同可分为两种方式,一种是与劳动者协商解除劳动合同,另一种是用人单位单方解除劳动合同,前者以与劳动者协商后达成一致为前提,后者以符合法定解除事由为前提。

    女职工怀孕请病假,并不是用人单位可以解除劳动合同的法定事由。

    二、女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使符合《劳动合同法》第四十条、第四十一条的解除事由,用人单位也不得单方与该女职工解除劳动合同。

    如果用人单位未依法定事由、经法定程序解除劳动合同,则其解除行为违法,劳动者可以选择要求用人单位继续履行劳动合同,也可以选择要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。但二者只能择其一。
    2020-01-29 20:21:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1179100 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
    0.9天和
    67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。  
    2、对于事假工资,企业完全可以不支付。  
    3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。  职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。  职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。  职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。
    2020-01-29 20:25:02
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1576236 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    病假应当在规定的医疗期内都是可以的。
    医疗期相关规定如下:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
    2020-01-29 20:26:35
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1128913 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    病假工资的计算系数按照以下方式确定:
      
    (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
      
    (2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
      病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。
      病假工资=(计算基数/
    21.75)×计算系数×病假天数。
      此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”
    2020-01-29 20:29:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
休病假一个月有工资吗
休病假一个月有工资吗
劳动合同纠纷 7985
我的工资是2190元,工龄是280元。 我的工龄是7年,上个月住院治病,请一个月病假,我请假一个月的
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假一天扣多少工资
病假一天扣多少工资
病假工资扣多少
请病假扣多少工资
请病假扣多少工资
病假工资扣多少
我在XX市工作了7年以上,4月份请了5天病假。 我的基本工资是1750.00元。 这五天,病假的工资
1、工伤工资算法。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工龄工资是280元。我的工龄是七年,请了一个月病假,请问我请假的一个月工资是多少?
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。 赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休一个月病假工资是怎么计算的,
您好,按照劳动合同约定支付工资报酬!
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不是工伤,请了一个月病假,有没有基本工资
是可以主张单位支付病假工资的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2791 人
民间借贷,没有借条,有转账记录能追回钱吗
8分钟前
程先涛律师
近期帮助 6352 人
流水7万,获利6000
13分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23226 人
你好,我想咨询下劳动合同的事
13分钟前
程先涛律师
近期帮助 6352 人
就是醉驾取保候审出来差不多半年了没有动静是什么情况
14分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23226 人
健身房更换老板,健身卡和私教课不承认了
19分钟前
天习律所律师
近期帮助 37485 人
你好,我咨询一下女生没满18被男方强拉带回去犯法吗?
23分钟前
祝文律师
近期帮助 295 人
你好,想问一下,上班期间食指划伤,去医院缝了9针,需要报工伤吗
30分钟前
谢振华律师
近期帮助 7886 人
高价卖假币算不算诈骗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询