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我辞职了,没有给我薪水。我已经做了几个月了。当我想去的时候,我必须往后推。谈到是否给予,我仍然不得不推迟。
更新时间:2020-02-17 12:31:52
问题描述:
我辞职了,没有给我薪水。我已经做了几个月了。当我想去的时候,我必须往后推。谈到是否给予,我仍然不得不推迟。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
焦作法律问答顾问
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如果
劳动仲裁
后还是不给工资怎么办?到人民法院申请
强制执行
。
经过劳动仲裁,
用人单位
依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。
实际上,拖欠劳动者工资的案子很好解决,到人民法院申请一个
支付令
就可以了。
2020-02-17 12:26:28
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晋城法律问答顾问
咨询我
劳动者
在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《
劳动合同法
》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“
劳动争议
发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。
但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。
)
2020-02-17 12:29:09
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济源法律问答顾问
咨询我
你好,根据你的描述作如下解答:
1、公司拖欠劳动者
工资
肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的
合同
,并获得补偿
2、去劳动
仲裁
前,你首先需要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等
3、如果去劳动仲裁,你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等
希望我的回答能帮到你!
2020-02-17 12:31:52
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