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我想要资询一下用人公司解雇职工不还清薪水,让等待别的职工一起发来薪水再拿,像这样的事情该怎么办
更新时间:2020-04-05 22:12:53
问题描述:
我想要资询一下用人
公司
解雇职工不还清薪水,让等待别的职工一起发来薪水再拿,像这样的事情该怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
中卫法律问答顾问
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如果被辞退是因为
用人单位
的原因,用人单位需要支付经济补偿金。
《
劳动合同法
》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
2020-04-05 22:10:23
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吴忠法律问答顾问
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《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动故意不结
工资
要支付赔偿金
行政
部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2020-04-05 22:10:33
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银川法律问答顾问
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按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。
至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。
如果用人单位拒不支付的话,可以向
劳动保障
行政部门(
劳动监察
大队)投诉或者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
拓展资料:《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-04-05 22:12:53
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