如今我国的国家福利——社保是实行属地化管理的，各地可参照自身的实际情况来实行相关的政策，因而导致社保缴费办法不同地方的会有所差别，那么2022社保缴费基数怎么算呢？下面有找法网小编为您详细介绍。
一、2022社保缴费基数怎么算
通常而言，社会保险缴费基数核定公式是：
①社会保险基数＝上限（个人月平均工资≥上限）
②社会保险基数＝职工个人上年月平均工资
③社会保险基数＝下限（个人月平均工资≤下限）
其中，社保缴费基数下限一般是上年当地职工月平均工资的６０％，上限一般是上年当地职工月平均工资的３００％
二、2022社保缴纳基数查询
想知道自己2022年的社会保险缴费基数是多少，可依据以下方法来查询结果：
（１）参保者可拨打当地社保局的电话１２３３３，按照操作提示查询。
（２）参保者可带上自己的社保卡到就近的人力资源市场、街道社会保障所、社区社会保障站，通过读卡器、触摸屏查询机等联网设备来了解自己的社保缴费基数、缴费情况等相关的信息。
（３）社保经办机构每年打印一次社会保险（养老、医疗）个人帐户清单，由参保单位发放至参保职工手中，以便参保职工了解、监督社保相关办理情况。
三、职工缴纳社保的注意事项
（１）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入社会保险基数。
（２）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数。
（３）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数。
（４）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数。
（５）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的６０％应纳入社会保险基数。
以上便是找法网小编为您整理的关于社保的相关事项，希望能帮助到您。
