社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。在我们工作的时候都有缴纳，那么怎么确定个人社保缴费基数呢？下面有找法网小编为您详细介绍。
一、怎么确定个人社保缴费基数
１、新入职员工缴费基数以首月全月实际工资性收入确定月缴费基数，首月不足月的按次月全月实际工资计算。
２、社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。
３、这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的３倍，最低不能低于当地上年社平工资的６０％。
４、也就是员工工资如果低于上年社平工资的６０％，那也是按社平的６０％缴纳，如果高于上年社平工资的２００％，就按社平的２００％。
二、社保缴费基数每年度都要调整一次
１、每年７月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。
２、社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。
３、社保缴费基数当年度７月确定后，从当年度７月开始执行，一直持续到次年６月。
三、个人社保缴纳基数税务计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（１）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资３００％的，以当地上年度职工平均工资的３００％为缴费基数；
（２）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资６０％的，以当地上一年职工平均工资的６０％为缴费基数；
（３）职工工资在３００％—６０％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（３月或者７月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
以上便是找法网小编为您整理的关于个人社保缴费技术的相关信息，希望能帮助到您。
