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  社会保险基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。职工社会保险基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。但是很多人都不懂社保缴纳基数是怎样确认的。接下来找法网小编帮您了解社保缴纳基数的相关知识。

  一、社保缴纳基数确认

  职工在一个社保年度的社会保险基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。

  职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

  其中新进单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数,参保单位以单位全部参保职工月基数之和作为单位的月基数。

  社会保险基数在同一缴费年度内一旦确定,中途不作变更。

  因此社保基数的计算方法为:

  你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

  二、社保基数和工资的关系

  社保基数和工资是直接挂钩的。

  社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

  三、社保缴纳基数的上下限之分

  社会保险基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入社会保险基数;

  社会保险基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为社会保险基数。

  当前我国经济发展不均衡,也因此影响了社保缴纳基数的不确定。社保缴纳基数当前主要还是根据公司的确认来实行。上文就是关于社保缴纳基数的相关知识。找法网小编希望劳动者能积极运用法律知识维护自己的合法权益。

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