首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
工资扣税标准
>
工资扣税标准咨询
> 咨询详情
你好,我的孩子早上打发时间,所以上班晚了两个小时,单位领导打两天的矿工是合理的吗?同时,有规定2天的矿工扣除工资3000元吗?
更新时间:2020-08-25 19:16:37
问题描述:
你好,我的孩子早上打发时间,所以上班晚了两个小时,单位领导打两天的矿工是合理的吗?同时,有规定2天的矿工扣除
工资
3000元吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1780349
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
工资支付暂行规定
》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
如果你的月工资2500元,公司对其经济处罚的最高额度不得超过500元(2500元×20%),因此,若公司以迟到为由扣除超过工资20%的行为是违反相关法律规定的。
劳动者可以向当地劳动人事争议
仲裁
委员会申诉,要求公司退回超额的罚款。
2020-08-25 19:11:23
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
836035
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好!是违法的。加班的应当按照日工资平均的
1.5倍来计算
2020-08-25 19:14:19
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1227621
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
要求支付工资
2020-08-25 19:16:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
7175
两个小时的工作晚上,公司根据我的缺勤治疗,三天的工资合理吗?
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。 旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法迟到扣工资规定
劳动合同纠纷
20265
试用期工资结算时间是多少天
试用期工资结算
下午没休息,擅自外出了两个小时。 酒店是我旷工的日子,而且扣三天工资是合法的吗?
我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
公司上班矿工一天,扣三天工资,合理吗?
用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上午上班只有三个小时,公司扣我半天工资合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问试工一个月,一次上班迟到1小时,看到些信息就没去上班,扣了4小时旷工工资合理?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我当天上班了7小时,下午没来上班,单位扣我6小时工资,和量化罚款100元,合理吗?
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
410
我只是离开岗位半小时,就按矿工半天处理,扣除当月工资的百分之百?这合理吗?
扣除当月百分之百的工资是不合理的,法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
240
我们厂是上八小时的,我中午上班了下午,迟到两个多小时,算矿工吗?现在公司算我矿工半天扣一天工资。他这
如果公司规章制度有明确规定,则应当遵守。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满十八周岁但是满了16周可以去KTV上班吗?
未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的,按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
155
有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
公司被吊销是工商行政管理局根据国家工商行政法规对违法的企业法人作出的一种行政处罚。公司被吊销的法律后果: 1、丧失了生产经营权; 2、丧失了法律保护的请求权;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我干保安保安跟我要196,合法吗?
您好需要看公司规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系认定的依据是什么
认定劳动关系的具体依据: 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。法律依据:《
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上十八个小时合法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/bazhong/
同城律师:
南江县律师
平昌县律师
通江县律师
巴州区律师
恩阳区律师
律师解答动态
46分钟前
天习律所律师
近期帮助 36411 人
你好,我是遇到试用期期间被开除
1小时前
天习律所律师
近期帮助 36411 人
婚前房屋。男方买的。登记在女方名下。还没供完。男方又在女方名下银行借贷这个要怎么处理
2小时前
天习律所律师
近期帮助 36411 人
上十八个小时合法吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 36411 人
买机车临时不想要了定金不退怎么办
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36411 人
电动车鼓改碟合法吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36411 人
岀交通事故经伤,保险公司现在人伤理赔医疗费用1千多误工和交通岀行后续医疗费用2千多共赔三千多合理吗?
今天 01:22
宋学斌律师
近期帮助 15466 人
我可以要求当事人出庭吗
今天 00:01
周清智律师
近期帮助 19497 人
个人想向公司租赁场地,应该和谁签字?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询