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公司在年底提供双倍的工资，但是当涉及到支付时，我不支付工资休假当天的工资。

更新时间：2020-08-26 11:12:03
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公司在年底提供双倍的工资，但是当涉及到支付时，我不支付工资休假当天的工资。
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    在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
    2020-08-26 10:58:02
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    你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2020-08-26 10:48:06
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    你可以申请劳动仲裁来维权
    2020-08-26 11:12:03
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