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公司在我正常工作的时候提出很多不合理的要求让我做,小手段不断,就像让你自动辞职一样,裁员有补偿金,公司不想给你补偿金,用很多违法的手段,告诉我如何保证自己的利益。
更新时间:2020-08-30 15:51:15
问题描述:
公司
在我正常工作的时候提出很多不合理的要求让我做,小手段不断,就像让你自动
辞职
一样,
裁员
有补偿金,公司不想给你补偿金,用很多违法的手段,告诉我如何保证自己的利益。
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《
劳动合同法
》第39条规定之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何
经济补偿金
或者赔偿金的。《
劳动合同
法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-08-30 15:45:35
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你好,如果是你主动提出解除劳动
合同
,没有
经济补偿
金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是
离职
前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2020-08-30 15:48:04
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2020-08-30 15:51:15
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