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法定节假日，但是公司有急事要加班，所以把这一天的法定节假日调到另一天行吗？
更新时间：2019-10-26 20:30:45
问题描述：
法定节假日
，但是
公司
有急事要
加班
，所以把这一天的法定节假日调到另一天行吗？
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劳动者休年假的，遇到节假日期间加班的，用人单位是应当支付其加班费的，劳动者在节假日期间加班，用人单位应当支付其3倍的工资，劳动法第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
2019-10-26 20:24:05
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最高人民法院
《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
（三）》
法释〔2010〕12号
第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有
证据
证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。但按劳动部《
工资支付暂行规定
》第六条规定，用人单位工资表、考勤等证据只是保存两年备查，司法实践中，用人单位不对超过来两年的加班承担举证责任。一些省市甚至规定不支持主张两年以上的加班费。
劳动者主张加班费，劳动者没有证据，用人单位提供的证据也不能证明的，劳动者会承担举证不力的后果。
2019-10-26 20:30:45
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