就业是最大的民生，也是经济发展的重中之重。我们国家对于失业的人员也会有一定的福利，那就是失业保险金。想必很多人都想要了解，2022年失业保险金领取条件是什么？2022年失业保险金能领多少呢？2022年失业保险金如何领？下面由找法网小编为您介绍一下。
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
（1）终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
（2）被用人单位开除、除名和辞退的;
（3）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
（4）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
（5）以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业保险金能领具体数额的相关规定为：
1、根据《失业保险条例》第十七条规定：“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。”
2、《失业保险条例》第十八条规定：“失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。”
1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。
2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金要求个人具备以下条件：
（1）不是个人原因失业的。
（2）已办理失业登记的。
（3）有再就业要求的。
（4）愿意接受再就业培训的。
3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
4、失业登记之后，社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。
5、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
6、社保局规定办理失业报备。
以上是找法网小编整理的关于失业保险金领取条件的相关内容。综上所述，如果被公司辞退并且交了一年以上的失业保险，就可以领取失业保险金，以保障基本生活，为再就业做准备。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！
