办公室出租需要注意什么问题

更新时间:2018-07-18 16:12 找法网官方整理 人浏览

  其实在人们的日常生活中,工作就占据了大半部分的时间,那么一个好的办公环境对员工的效率也是至关重要的,那么出租办公室需要注意些什么问题,可能很多人并不是很清楚,下面就由找法网详细的给大家介绍一下,供大家参考。

  一、办公室租赁需要重视的几个方面:

  1. 地段要好、商务中心品质佳

  服务式办公室要设立在市中心的黄1金路段,选择品质出众的甲1级写字楼,这样才能迎合客户对商务形象的高要求,交通条件有一定的要求。服务式办公室的室内装修要有品位,办公环境要充分体现高档性、尊贵性。一般都会设有30-50间独立办公室,房间的大小从可以容纳1人到10人不等。办公室面积从10平方米到50平方米不等。其中,2-4人的办公室应该占据较大的份额。

  2. 可提供专业的服务

  前台与为客户配备的人员要训练有素;完善的行政支持系统,最1大限度节约客户的开支。为客户提供个性办公室、会议室、视频会议、虚拟办公室、业务连续性解决方案等多种服务方案;还要提供其他如语音留言服务(以入租公司名义设置)、专业的清洁服务、记录客户公司员工出勤情况的服务等。

  3. 设施配套要完善、功能齐全。

  服务式办公室要让任何租赁的客户不需带任何东西,马上可以直接上班办公并开始商务活动,因此需要提供完善的配套设施,包括办公设备如电脑、投影仪、复印机、打印机、中心传真机、具备长途电话直拨功能的数字电话机、专用电话号码(无需经过前台切转)等。

  二、办公室租房税费:

  1、房产税:个人出租房屋,以房产租金收入为房产税的计税依据,税率为12%。对个人出租住房,不区分用途,按4%的税率征收房产税。印花税:对个人出租、承租住房签订的租赁合同,免征印花税。个人出租非住房,按照财产租赁合同千分之一缴纳印花税。

  2、城镇土地使用税:对个人出租住房,不区分用途,免征城镇土地使用税。个人出租非住房,需要按照土地等级适用的税额缴纳城镇土地使用税。无租使用其他单位房产的应税单位和个人,依照房产余值代缴纳房产税。

  3、个人所得税:个人出租房屋取得的租金收入应按“财产租赁所得”项目计算缴纳个人所得税,税率为20%。也有核定征收的,按不含税合同金额1.5%征收。一般情况个人房屋(住房)出租税率约为5.6%。非住房出租约为10%左右。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
租地给对方承办公司有什么注意
需要根据具体情况确定
房屋出租,房东需要注意什么事项
已出租的房屋是可以被卖的,但是需要房产人对承租人做调解,如果是签订的合同没有到期,出租人需要对承租人退还押金以及租金,如果承租人不同意则房屋是不能被卖的,可以出
劳动派遣要调动岗位,就让办离职
你好,这是可以向劳动部门投诉处理的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被公司辞退的工资迟迟不发
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
因失职被辞退有没有赔偿金
1、劳动者被用人单位辞退,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
劳动监察什么流程开庭吗
劳动监察有行政执法权能,但劳动仲裁类似法院,不告不理,遵循谁主张谁举证,需要开庭审理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳
我是名保安,月薪4000,因为一次夜班睡觉被罚2000
员工上夜班时间睡觉不可以罚款。罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单
国企职工能强行买断吗
您好,买断属于违法行为。
劳动法试用期多久
劳动法试用期多久。最长不超过六个月。