受理转让注册商标费标准

更新时间:2019-05-30 15:20 找法网官方整理 人浏览

  随着市场上企业越来越多,因此注册的商标数量也在上升。当然由于注册商标时间比较久,也会有部分会选择通过转让获得,当然在进行转让的同时,除了一些交易的费用之外,关于受理转让注册商标费标准是什么呢?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、受理转让注册商标费标准

  商标转让的费用也是有官方规定的,其官费:500元,缴入国家商标局。

  但是商标是存在价值的,在交易过程中,其价值也会进一步的体现,可以通过商标评估来确定商标的交易基本价值,不同的商标其价值不同,商标的类别,使用时限等等都会影响商标的价格,具体确定还需进行具体商议。

  委托代理公司的还需要缴纳一定的商标转让代理费用:其费用取决于当地代理机构收费标准。

受理转让注册商标费标准

  二、注册商标转让公证的方法

  1、《商标转让声明书》

  办理此种商标转让公证,需要转让方亲自前往公证处提交文件,主要需要准备以下材料:若是个人,需要份证、商标登记证、受让方的身份证或公司营业执照复印件;若是法人,则需要加上提供营业执照、机构代码证、股东会决议、公司章程(工商注册版本)。

  2、《商标转让协议》

  进行《转让协议》公证,需要转让双方共同带齐身份资料和企业登记资料、法人代表委托书、商标登记证、股东会决议等相关资料前来申请办理。

  三、注册商标转让的流程

  商标转让流程包括:申请、受理、审查、公告、核发转让证明。

  1、商标局自收到转让申请后十五日内发《核准转让注册商标证明》。

  2、自确立申请日起六到八个月可以收到转让《核准转让注册商标证明》。该证明需跟原《商标注册证》一并使用。

  3、《核准转让注册商标证明》标注的日期为转让注册的生效日期,收到《核准转让注册商标证明》就可以使用了。

  商标转让时间:大约需要6-10个月左右。

  以上就是找法网小编整理的关于受理转让注册商标费标准、注册商标转让公证的方法以及注册商标转让的流程的内容,希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
个人注册商标 转让使用
你好,商标转让是商标注册人在注册商标的有效期内,依法定程序,将商标专用权转让给另一方的行为。商标转让一般有以下几个形式:合同转让、继受转让、因行政命令而发生的转
注册商标转让费如何申报税
1、到税务局申请,获得密码。 2、上税务局的网站,输入你的纳税识别码、密码进入报税系统。 3、再进入报税申报,将你在“电子报税”系统里面导出的报表,导入到网上
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我需要从别人手里转让注册商标,转让人需要向商标局提交转让注册商标申请书吗?
所申请的商标权不得与已经授予另一商标注册人的商标权相同或相似。这一点可以通过国家局的检索和审查,或通过提出相似或相同权利主张的第三方所提出的异议,予以确定。
想转让公司的注册商标,法律对注册商标转让是怎么规定的?
商标注册申请程序: 1、先对商标进行查询,如果在先没有相同或近似的,就可以制作申请文件,递交申请了; 2、申请递交后3个月左右商标局会给你下发一个申请受理
大米注册商标转让
商标转让费是双方协商
大米注册商标转让
可以找找看看
注册商标转让
是不受法律保护的。
以前没交的社保,现在能要求企业补缴社保吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
家中有什么事情需要帮助,有工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
用人单位未买工伤保险发生工伤怎样办?
发生工伤,若公司未给其职工购买工伤保险的,可以要求用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付;若依法购买了的,可以依法享受工伤保险待遇
台球厅招聘16岁的人去上班犯法吗
法律分析:可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的,也可能触犯刑法,因此也可以报
自离有工资了没有,实在不想干了
劳动者在自离前如果按照单位的安排管理付出了劳动,是有工资的。用人单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资,且应当在与其解除或者终止劳动合同时一次性结清。法律依据
一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不合