现实中,有很多人考取证券从业资格证后会选择去证券公司工作,当然,去之前都会了解证券公司的相关待遇,一般会优先选择待遇好的证券公司。那么,证券公司的待遇怎么样呢?下面将由找法网小编为您详细介绍相关内容,希望对您有所帮助。
1、中信:
基本月薪12500,奖金可以拿到3年工资,也有时候分红只有约半年的,也有人的研究员分红就有一百万,投行的新员工可以拿到超过30个月的工资,人和人之间差距比较大。
2、国泰君安:
国泰君安实行工资封顶10万,但是里面的报代和非报代的工资差别不大,一般有5年投行经验的,基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
3、银河证券:
国内投行实力仅次于中金,中信,工资水平一般。
4、海通证券:
基本4000,据说一个月收入可以拿到1万五左右,原交通银行剥离出来的证券公司,上海本土券商。
5、齐鲁证券:
基本6000,加基本福利有2000多,在加上一些差补之类的,过万很容易的。
6、安信证券:
大概收入也在一万以上,股东很不一般,证监会自己开的券商。
7、申银万国证券:
研究员基本8000,投行4000,每月有绩效奖金之类的,投行应该是相同的,听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
8、国信证券:
基本5500,有出差节约奖金,对于新人还有1.8W的电脑报销额度,分红奖金依你所在的项目组的效益,个体差别很大,每月差不多总体收入1万左右,算算运气好的,第一年超过20万,问题不大。
9、信达证券:
4000+,具体不知,据说新人分红不是很多,人马主要是原信达资产管理的原班人马,业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源,基本不用出去找项目资源。
10、齐鲁证券:
基本6000,加基本福利有2000多,在加上一些差补之类的,过万很容易的。
除了基础薪资,另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天,一般的在100-150左右,一般券商的出差强度超过200天每年,所以出差补贴也是收入的一块。
节假日也会发些过节费,探亲费,还有其它什么交通补贴,通信补贴,制装费,餐补之类的,每个公司具体规定不一,一般国企背景的发的多一些,因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的,虽然比不上中金、中信和外资投行,但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上,分红也多多,一般年收入在30-70万不等,不排除个别很高的。
待遇因各证券公司而异的,而且要看整体市场如何,底薪一般,主要是拿提成,市场火爆的时候,一般拿到三四千以上没问题,如果客户多的话,上万都很正常。前景的话要看你是往哪里发展了,如果是继续积累客户做销售的话,钱会多,而且能做到销售经理(客户经理的头头)。不过如果销售做的好,公司也会有机会让你发展其他职位,比如咨询之类的(需要相关证书),具体还得按照各券商各自规定。
网友提问:
我的老公现在是在互联网行业,做人工智能开发这一方面,但是因为互联网这一行很多人也在投资,他们单位也收到了,各行各业,各种公司老总的投资,请问一下互联网金融证券面临的法律风险有哪些呢?应该怎样有效的防范这些互联网金融证券法律风险呢?
律师回复:
互联网金融证券面临的法律风险主要是在经济金融环境复杂多变、互联网金融加快清理整顿的背景下,年报认为,我国互联网金融发展主要面临经营风险、合规转型风险、风险处置次生风险等三大主要风险,在行业基础设施建设、监管体制完善、法律制度体系建立、消费者权益保护等方面还存在一定挑战。
以上就是找法网小编为您整理的“证券公司的待遇怎么样”的相关内容,我们可以知道,证券公司不同,工资待遇也是有所区别的,出名一点的证券公司当然待遇一般会好一点,当然也不是绝对的。若您还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台,咨询专业的律师。