公司改名字后对劳动合同有影响吗?

　　根据我国相关法律的规定不难得知，法人等是合法享有名称权的。在实践中也有不少公司会由于多方面的原因更改名字，那么大家知道公司改名字后对劳动合同有影响吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。

　　一、公司改名字后对劳动合同有影响吗

　　网友问题：

　　律师你好哦，是这样的，我是一家公司的职工，然后我一年以前和公司签了劳动合同，当时合同上约定的期限是三年，但是现在履行了一年以后，公司方面经过讨论变更了公司的名称，我想问公司改名字之后对对劳动合同有没有影响？

　　律师回答：

　　没有影响。

　　《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　第三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

　　二、公司名称变更需要什么资料

　　1、《公司变更登记申请表》。

　　2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章。

　　3、股东会决议（全体股东签字、盖公章）。

　　4、公司名称变更通知书（原件）。

　　5、承诺书（原件）。

　　6、公司执照正副本（原件）。

　　7、《公司名称变更核准申请表》。

　　以上就是小编总结的关于“公司改名字后对劳动合同有影响吗”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？公司改名字后对劳动合同没有影响，哪怕公司改名了，原劳动合同也是继续有效的，用人单位应该继续履行相应义务。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。