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与公司前合同签字，公司前合同被目前的公司收购，现在的工作质量淘汰制度，如果不能达到目标需要退出不亏钱，请问合理吗？
更新时间：2023-04-26 00:38:37
问题描述：
与
公司
前
合同
签字，公司前合同被目前的
公司收购
，现在的工作质量淘汰制度，如果不能达到目标需要退出不亏钱，请问合理吗？
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公司利用末位淘汰制解除劳动合同属于违法行为。如果劳动者被公司以末位淘汰制为理由解雇的，劳动者可以向当地
劳动监察
大队投诉，或者提出
劳动仲裁
要求继续履行劳动合同或者让公司支付赔偿金。
《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条第
一、二款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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