企业年金的好处不仅仅只是在养老金的基础上多了笔收入，而且比起商业险的理财型保险来说，安全性更高，交纳费用低，所以，很多朋友都牢牢抓住“企业年金”这颗有用的稻草。那么，什么情况下可以领取企业年金呢？下面，就由找法网小编来详细回答一下吧。
一、什么情况下可以领取企业年金
根据《企业年金办法》规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
二、缴纳企业年金有什么好处
1、对公司而言：
（1）提高职工退休后的生活水平，解除职工养老的后顾之忧，稳定队伍，为公司吸引人才、留住人才提供制度保 障；
（2）丰富员工中长期激励约束机制，将企业长远发展与员工个人利益和员工价值贡献紧密相连，提升公司凝聚力；
（3）享受国家税优政策，合理降低企 业福利成本。
2、对个人而言：
（1）增加退休收入，提高退休生活质量；
（2）在员工年轻且能获得稳定收入来 源时，养成良好的定期积累习惯；
（3）在政策允许的条件下，充分享受年金缴费延迟缴纳个人所得税的优惠。
三、企业年金领取方式
企业年金主要有三种领取方式，分别是一次性领取、分期领取和转为商业年金领取。
1、一次性领取：即一次性领完所有年金，一次性领取适用于方案规定正常退休后可以一次领取的情况，以及身故或出国(境)定居的情况。
2、分期领取：企业可根据自身需要，在方案中确定企业年金待遇的领取频率、领取期限或者每期领取数额。计划参加职工按方案确定的领取方式领取企业年金待遇，直至该职工的企业年金个人账户资金领取完毕为止。
3、转换为商业年金，终身领取或定期领取：计划参加职工可以将企业年金个人账户资金转换为管理人提供的终身年金、定期年金等多种商业年金产品，以满足自己不同的领取需求。
综上所述，我们可以得知，企业年金的领取除了职工死亡后，可以由子女和配偶进行继承。还包括了出境定居和完全丧失劳动能力以及达到退休年龄的人群可以领取企业年金。
