企业年金是对国家基本养老保险的重要补充。那么，企业年金和社保有什么区别？企业年金的个人所得税，是怎样的？下面，就由找法网小编来详细说明一下。
一、企业年金和社保有什么区别
首先，从实施主体来看，基本养老保险是强制执行的，而企业年金是由企业和职工自主决定建立的，属于自愿建立的；
第二，从筹资方式来分析，基本养老保险采用现收现付加部分积累的方式，通过代际赡养提供养老保障;而企业年金采取个人账户完全积累方式，实行个人保障；
第三，从运营模式方面来分析，基本养老保险由政府社保机构统一管理运作;而企业年金则是采用市场化方式，委托给专业机构进行管理和运作；
最后：从缴费方式来说，基本养老保险缴费是由政府强制执行，并统一缴费方式，缴费标准等，但是企业年金却是采取个人账户完全积累方式，实行个人保障。
二、企业年金的个人所得税问题
第一，企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。
第二，企业年金的企业缴费计入个人账户的部分：
(1)按月缴纳企业缴费的视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并)，不扣除任何费用， 按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。
应纳税额=年金的企业缴费×适用税率-速算扣除数
(2)对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的,在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。
第三，企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的，不征收个人所得税。
第四，个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。
行文至此，已接近尾声，希望大家看完后对“企业年金和社保有什么区别”这一个问题有一个详细的了解，若是你还有其他的法律疑问，可以咨询找法网上的在线律师。
