随着社会的不断变化，人们越来越意识到社会保障的作用，尤其是针对养老方面，但是仅仅依靠现在的基本养老保险还有些不足，那么企业年金就是一个不错的选择，所以现在很多企业都会办理企业年金以招揽更多优秀人才，那么怎样办理企业年金保险？以下就是找法网小编整理的内容。
企业年金保险办理程序：
1.企业按照相关规定准备报送资料到受托金融机构；
2.受托金融机构再将企业准备的资料送到劳动保障行政部门审批，获得备案号；
3.劳动保障行政部门审核通过之后，就会给企业年金回执，之后企业再将报送资料和年金回执复印件盖上公司章，连同原件报税务部门，税务部门查验后给回原件；
4.税务部门查验之后，企业与有资格的受托金融机构签订受托管理合同，受托人与其他有资格的金融机构签订账户管理合同、投资管理合同和托管合同；
5.企业和受托人将相关资料送到劳动行政部门报备；
6.企业和员工将自己的资料交给账户管理机构建账；
7.根据企业年金实施方案向托管银行缴纳第一笔企业年金费用。
企业年金保险是一种对基本养老保险不足而补充的以养老保险的形式为我们的老年生活提供保障的保险。那么，办理年金保险需要什么条件呢？
办理年金保险的企业必须是已经办理了社会基本医疗保险并建立了集体协商机制的企业。企业年金保险除了企业和职工，还需要有托管人、受托人、账户管理人、投资管理人的协助才能构成。
托管人：托管基金财产或负责基金投资管理，负责保管基金财产，监督投资管理人的投资行为，没有基金财产支配权；
受托人：一般是受托于相关金融机构管理基金个人账户；
账户管理人：负责核对缴款汇总数据；
投资管理人：负责基金投资，具有保值增值职责，但没有基金使用的支配权，也接触不到基金财产。
其中账户管理人、托管人和投资管理人之间存在着一种制衡关系。
1．可以提高职工退休后的生活水平。根据我国的生产力水平，国家基本养老保险的待遇水平不可能很高。随着社会的进步和经济的发展，职工的养老保障需求会相应提高，部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下，允许这类企业为其职工建立补充养老保险，可以满足职工较高层次的养老保障需求。
2．有利于密切职工与企业的关系，稳定职工队伍，增强企业的凝聚力和吸引力，促进企业发展。事实上，补充养老保险已经成为企业人才竞争、吸引优秀员工的重要手段，运用得当，可以极大地促进企业发展，使企业发展与人才发挥作用相得益彰。
3．规模不断壮大的企业补充养老保险基金把大量即期消费资金转化为长期储蓄资金，有助于促进资本市场的发育和国民经济的增长。
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