工资税针对因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得而征收的一种税,那么企业职工工资税怎么算?税率是多少?以下就是找法网小编整理的内容,希望对您有所帮助。
工资税=应纳税所得额×工资税税率
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
专项附加扣除申报:
1、纳税人只要结合自己的实际情况申报就能享受扣除。申报时尽量减少资料报送、简化办税流程,相关资料和凭证尽量不用报送到税务机关。
2、个人还可以将专项附加扣除信息提供给单位,每个月发放工资、代扣个税时,单位就可以根据个人的实际情况进行扣除,这样大家在每个月的预缴环节就可以享受到改革红利了。
1、全年应纳税所得额不超过36000元的,适用个人所得税税率为3%;
2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,适用个人所得税税率为10%;
3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,适用个人所得税税率为20%;
4、全年应纳税所得额超过300000元至420000元的部分,适用个人所得税税率为25%;
5、全年应纳税所得额超过420000元至660000元的部分,适用个人所得税税率为30%;
6、全年应纳税所得额超过660000元至960000元的部分,适用个人所得税税率为35%;
7、全年应纳税所得额超过960000元的部分,适用个人所得税税率为45%。
有下列情形之一的,可以减征个人所得税,具体幅度和期限,由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报同级人民代表大会常务委员会备案:
1、残疾、孤老人员的所得;
2、因自然灾害遭受重大损失的。
3、国务院可以规定其他减税情形,报全国人民代表大会常务委员会备案。
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