现在我们很多人都知道工资是要扣税的，但是很多人不清楚员工工资的扣税是仅仅针对正式员工吗，临时工需不需要扣税呢，如果需要，扣税比例又是多少，和正式工的一样吗，下面找法网小编就带大家一起来看一下临时工工资扣税比例是多少？
临时工也需要对工资进行扣税，但是扣税方法和正式工有些许不同。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条的规定：“个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。”
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条第一项、第二项的规定：“（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。”
1、临时工、季节工，与企业签订长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定，其工资薪金允许在税前扣除；
2、如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。
劳务报酬个税计算公式如下：劳务报酬所得以每次收入为报酬所得，劳动报酬所得收入减去20％的费用的余额为收入额，使用3％－45％的超额累进税率。
1、假设在对方提供了劳务发票的情况下，那么临时工工资可以根据发票直接入账。无需做个人所得税明细申报。会计分录如下：
借：相关费用科目
贷：银行存款（或现金）
2、假设在对方不能提供劳务发票的情况下，那么单位需对个人所得税进行代扣代缴，需做个人所得税明细申报。具体会计分录如下：
借：应交税金——个人所得税
贷：银行存款（或现金）
3、劳务费一般指的是人工费，是可以税前扣除的。假设一部分临时工，每月工资是固定的，则入账时可以和正式员工的工资做在一起。假设临时工工资并不是固定的，则相应工资应当作为费用入账。比如院内用工，其工资入账时应当计入经营费用——保管费科目。
以上就是找法网小编整理的临时工工资扣税比例是多少的相关内容，综上所述，临时工工资有时也需要进行扣税，大家应该多了解关于这些工资扣税的基本问题，这样在外面才不容易被别人骗。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
