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  《劳动合同法》的相关规定,试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同,将承担不利后果。试用期要扣工资税吗?找法网小编为您介绍相关内容。

  一、试用期要扣工资税吗

  只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。

  个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

  二、工资税征税内容

  1、对工资、薪金所得征税,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。

  2、2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元。2018年6月,个税起征点拟调至每月5000元。

  三、工资税计算方法

  新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:

  起征点是3500,计算方法是:

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;

  实发工资=应发工资-四金-缴税。

  试用期要扣工资税吗?只要工资收入达到个税起征点,都是需要缴纳个人所得税的。但需要注意的是,不管是试用期还是实习期,工资税的扣除都不应该按劳务费的标准来计算。

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