《劳动合同法》的相关规定，试用期内用人单位解除劳动合同的，应该承担其解除劳动合同合法的举证责任，如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同，将承担不利后果。试用期要扣工资税吗？找法网小编为您介绍相关内容。
一、试用期要扣工资税吗
只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
二、工资税征税内容
１、对工资、薪金所得征税，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
２、２０１１年９月１日起，中国内地个税免征额调至３５００元。２０１８年６月，个税起征点拟调至每月５０００元。
三、工资税计算方法
新个税法规定，从２０１１年９月１日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：
起征点是３５００，计算方法是：
缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；
全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－３５００；
实发工资＝应发工资－四金－缴税。
试用期要扣工资税吗？只要工资收入达到个税起征点，都是需要缴纳个人所得税的。但需要注意的是，不管是试用期还是实习期，工资税的扣除都不应该按劳务费的标准来计算。
