个人所得税改革其中一项重点就是，免征额标准提高，对普通工薪阶层来讲，这确实是个好消息。想必很多人都想要了解，工资税税率该怎么计算？工资税率计算公式是什么？起征点与免征额有哪些区别？下面由找法网小编为您介绍一下。
5000以下免收税费；全月应纳税额超过5001元至8000元的部分，税率为3%；全月应纳税额超过8001元至17000元的部分，税率为10%；全月应纳税额超过17001元至30000元的部分，税率为20%；全月应纳税额超过30001元至40000元的部分，税率为25%；全月应纳税额超过40001元至60000元的部分，税率为30%；全月应纳税额超过60001元至85000元的部分，税率为35%；全月应纳税额超过85001的部分，税率为45%。
工资个税的计算公式为：
应纳税额=（工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数
1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
2、实发工资=应发工资-四金-缴税；
3、全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000。
（扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算）
1、所谓起征点，是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。
所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。
2、二者的区别是：假设数字为2000元，你当月工资是2001元，如果是免征额，2000元就免了，只就超出的1元钱缴税，如果是起征点，则是不够2000元的不用交税，超出2000元的全额缴税，即以2001元为基数缴税。
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