渐进式延迟退休年龄可以按照法定退休年龄呈现逐步缓慢延长的趋势进行理解，例如在第一年将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁，便为“逐步缓慢地延长”。如今退休年龄男性为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。
渐进式延迟退休是指将来制定有关延迟退休的政策将采取小步慢走的方式，逐步缓慢地延长退休年龄。还将设定几年的“缓冲期”，经过几年的准备才会正式实施。假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁；以此类推。
此外，在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将经过几年的准备才会正式实施。因此，渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响，这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。
现行的退休政策仍然是1978年的《关于工人退休退职的暂行规定》和《关于安置老弱病残干部的暂行规定》。
工人具体的退休年龄，一般是女工人50岁，女干部55岁，男工人60岁退休。但这只是其中的一点点条件。
从事特殊工种满足相应年限的工人，可以男同志55岁，女同志45岁退休。失去劳动能力，男同志50岁，女同志45岁退休。
另外，还涉及到没有到达退休年龄就失去劳动能力的退职问题。还有工伤1到4级职工的伤残津贴和护理费问题。
其实延迟退休的症结在于养老金的压力问题。女同志50岁退休。按照现在上学的年龄，六岁上小学，大学毕业22岁，满打满算工作时间只有28年。而上海北京等很多地区，女同志的平均预期寿命已经超过了78岁。也就是说，缴28年保险，领28年养老金。我们社会平均工资年年增长，养老金待遇年年增长，参保人员去世后，还有相应的丧葬抚恤金待遇。照上述假设情况下，养老保险基金会亏个底朝天。
建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。完善社会保险关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。研究制定渐进式延迟退休年龄政策。加快健全社会保障管理体制和经办服务体系。渐进式延迟退休年龄如何理解，找法网小编为大家介绍到这里。
