是否可根据公司目前主要股东之意愿来拟定员工的入股上限,是否就已具有法律效应?4.此协议会不会构成非法集资?
更新时间:2019-07-30 11:30:21
问题描述:
公司还未上市,为激励员工打算实行员工入股分红制度,现有以下疑问请求解答,谢谢!1.此类非
上市公司的员工入股协议是否可根据公司目前主要股东之意愿来拟定员工的入股上限,分红专案,退股或转让股份制度,以及员工辞职时股份赎回的股金核算?2.针对员工辞职时股份的赎回其金额如何计算是否有统一的行业标准?3.此协议双方签订后是否就已具有法律效应?4.此协议会不会构成
非法集资?
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