对于大多数人来讲，所求的不过是老了不用受饥寒，因而对于有助于老有所依的事物大家都十分关注，小编亦然。下面找法网小编就事业单位退休工资发放标准为大家展开介绍，希望对大家有所帮助。
１、基本工资工人按照工人资格定：
随国民经济增长：１０年工龄２０００元，１５年工龄２３００元，２０年工龄２５００元，２５年工龄２８００元，３０年工龄３０００元，４０年工龄３５００。
２、工龄工资（含工龄）：
随着工龄的增长，每年３０元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
３、工作工资：
所得补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
４、绩效工资：
月份及年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的１０％左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
５、特优津贴：
若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县／市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
６、工人的退休金：
按照工龄，每工作一年１００元。依此类推工龄１０年的退休金是 １０００元。参加工作２０年的退休金是２０００元，参加工作３０年的退休金是３０００元，工龄４０年的退休金是４０００元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
７、养老保险：
一般来说要交满１５年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前１５年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满１５ 年，那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存８％的养老金全部退给你。那单位给你交的２１％到哪里去了？国家把单位为你交的２１％的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
８、退休年龄和养老金
１、从２０１５年开始，１９６５年出生的女性职工和居民应当推迟１年领取养老金，１９６６年出生的推迟２年，以此类推，到２０３０年实现女性６５岁领取养老金。
２、从２０２０年开始，１９６０年出生的男性职工和居民推迟６个月领取养老金，以此类推，到２０３０年实现男性职工和居民６５岁领取养老金。
以上就是对“事业单位退休工资发放标准”的简单介绍，但是小编提醒这仅仅是政府的一般规定，落实在各地是有可能有所不同的，想了解更多相关知识您可以咨询找法网在线律师，以便获取专业的法律服务，从而更好的维护自己的合法权益。
