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您好,我想问一下,我签了一年的合同书,都还没期满呢,如今这一单位企业要承揽给第三方,企业说使我们转到其他单位,大家不愿转,假如要解雇大家,要怎么赔付大家呢?

您好,我想问一下,我签了一年的合同书,都还没期满呢,如今这一单位企业要承揽给第三方,企业说使我们转到其他单位,大家不愿转,假如要解雇大家,要怎么赔付大家呢?

wl8399ydrv 江苏-常州 2020-07-31 08:03:27 其它综合 其它
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    常州法律问答顾问
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    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位无故解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2020-07-31 08:11:25
  • 无锡法律问答顾问
    无锡法律问答顾问
    咨询我

    你没有权利要求出租人必须与你续签合同,但合同到期后在同等条件下你有优先权。

    2020-07-31 08:26:35
  • 镇江法律问答顾问
    镇江法律问答顾问
    咨询我

    如果是这样的话你就相当被动,但是合同到期后在同等条件下你有优先权。

    2020-07-31 08:40:35
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