公务员涨工资的诉求已经好多年了，公务员的基本工资是由级别工资和职务工资这两部分构成，强化工资与待遇挂钩。基层公务员和艰苦地区公务员的工资并不高，今年会成为改革的重点。下面找法网小编为您介绍公务员职级工资制改革实施范围与对象，希望对大家有所帮助。
公务员职级工资制改革实施范围与对象
公务员工资改制《国务院关于改革公务员工资制度的通知》实施范围与对象。
１、调整基本工资结构。
公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
职务工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资。主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由现行１５个调整为２７个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
２、调整基本工资正常晋升办法。
公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别向晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准向晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
公务员职级工资制改革实施范围与对象需要参考《国务院关于改革公务员工资制度的通知》 实施范围与对象，在此找法网小编就不做详细介绍了。如果您还有其他的法律疑问，您也可以在找法网上咨询我们的专业律师。
