我们知道，公务员是有最低服务期限的，不满最低服务期限，是不能随意辞职的。那么，公务员服务期未满五年怎么辞职？公务员辞职所需哪些材料呢？公务员辞职的程序有哪些呢？下面就由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
《中华人民共和国公务员法》中“第十三章 辞职辞退第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的； (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； (三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； (四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； (五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。” 该条对公务员辞去公职的五种情形进行了限制，其中第一条即是你提出问题的答复。因此，公务员在未满最低服务年限时，不得提出辞去公职，任免机关也不得批准该公务员的辞职申请。其目的是为了维护机关工作的连续性，也为了体现录用公务员的严肃性。
所以，公务员服务期未满最低服务期限五年是不能辞职的。
1、个人辞职申请
2、《公务员辞去公职申请表》一式两份
3、单位提交审议的辞职申请
4、生育情况、房产处理意见相关证明材料
1、由本人向所在单位提出辞职书面申请，填写《公务员辞职申请表》一式三份。
2、所在单位提出意见，报同级人事部门。
3、经人事部门业务会议讨论同意，将审批结果以文件形式通知呈报单位及申请辞职的公务员
4、公务员提供辞职申请后，所爱单位或部门应当在接到辞职申请表的一个月内提出意见并呈报审批，任免机关当在接到辞职申请表的三个月内予以审批。
5（逾期未予以批复的，视为同意辞职，任免机关予以为理辞职手续）
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