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劳动者合同解除后停付薪水，该怎么办，
更新时间：2020-08-05 08:30:04
问题描述：
劳动者
合同
解除后停付薪水，该怎么办，
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劳务合同
期满，派遣工被送回派遣公司，派遣单位需要为员工再次安排工作，并没有赔偿金。
如果派遣工资没有再次为员工安排工作
解除劳动合同
的话，那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。
《
劳动合同法
》
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除
劳动合同
。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
2020-08-05 08:21:32
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你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天
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2020-08-05 08:26:16
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-08-05 08:30:04
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劳动合同纠纷
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解除房屋租赁合同违约了怎么办
解除租赁合同
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合同解除
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