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劳动者合同解除后停付薪水,该怎么办,

劳动者合同解除后停付薪水,该怎么办,

wl7471tcyz 云南-昭通 2020-08-05 08:18:01 民事相关 劳动合同
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    昭通法律问答顾问
    昭通法律问答顾问
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    劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。 如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话,那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。 《劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

    2020-08-05 08:26:32
  • 六盘水法律问答顾问
    六盘水法律问答顾问
    咨询我

    你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司

    2020-08-05 08:41:16
  • 毕节法律问答顾问
    毕节法律问答顾问
    咨询我

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020-08-05 08:55:04
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