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我是一名学生，但随着长期的工作进入工厂，我该如何辞去工作，主管不批准做什么，不支付或扣留工资？
更新时间：2020-08-24 14:58:06
问题描述：
我是一名学生，但随着长期的工作进入工厂，我该如何辞去工作，主管不批准做什么，不支付或扣留
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劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。
实务中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。
首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。
其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动
合同
法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
另外，还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。
2020-08-24 14:56:36
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兼职可以携带兼职合同或者能证明
劳动关系
的相关证据到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。也可以提起
劳动仲裁
来维权。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
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