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我还在宝鸡市XX工作中四天,他们签协议书试岗七天之内沒有薪水,因此也帮我不给薪水。
更新时间:2020-02-17 14:20:14
问题描述:
我还在宝鸡市XX工作中四天,他们签协议书试岗七天之内沒有薪水,因此也帮我不给薪水。
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无论双方在婚姻存续期间的财物,由哪一方保管,只要是属于双方的共同财产,那么在双方
离婚
时,就应该平均分割。根据《婚姻法》第十七条规定, 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)
知识产权
的收益;
(四)
继承
或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
2020-02-17 14:14:33
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非全日制用工不得约定试用期,且不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。所以,劳动者应当收集证据到
劳动仲裁
委员会或者到
劳动监察
大队投诉用人单位。 根据《
劳动合同法
》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2020-02-17 14:17:55
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1、只要你不是属于正式事业编制人员,则双方属于
劳动关系
,适用劳动法律规定。按照法律规定,除非用人单位出资培训双方签订了服务期协议,否则用人单位不能与劳动者约定
违约金
。因此,如果医院没有出资培训则违约金约定无效,你无需支付违约金。
2、用人单位不能扣押劳动者的证件。
3、你应当提前三十日书面通知用人单位解除劳动关系,否则应当承担赔偿责任。 协商不成的,三十日届满后,你可以向当地劳动监察部门举报,或直接申请劳动
仲裁
。
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工厂试用期有工资吗
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劳动者试用期的工资有最低标准吗?
试用期工资标准
试用期离职工资结算时间是什么时候
试用期工资结算
我还在宝鸡市龙辉试岗工作中四天,他们签协议书试岗七天之内沒有薪水,因此也帮我不给薪水。
1、只要你不是属于正式事业编制人员,则双方属于劳动关系,适用劳动法律规定。按照法律规定,除非用人单位出资培训双方签订了服务期协议,否则用人单位不能与劳动者约定
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劳动者试用期的工资有规定吗?
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我在上个单位工作,上班之后老板娘说试用期满15天才有工资,并没有签协议。她不给工资。
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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约定七天内给我工资我也答应七天内给工资就不要四个月补偿金,但是约定七天内公司并没有给我工资钱,我申请
按照调解书的内容执行。
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签了一个合同,最少工作七天才有工资,可我只工作了五天,请问我能拿到工资吗?
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我在宝鸡XX工作四天,它们签协议试工七天以内没有工资,所以也给我不给工资。
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您好,可以的。
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你好,可以申请劳动仲裁
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