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公司降薪降职怎么办？上班一年多公司没签合同怎么办？
更新时间：2020-05-17 07:10:40
问题描述：
公司
降薪降职怎么办？上班一年多公司没签
合同
怎么办？
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用人单位
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公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，
劳动仲裁时效
为一年。
2020-05-17 07:07:18
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-17 07:08:32
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一般公司要求调岗需要给理由，如果理由成立，要服从公司安排
2020-05-17 07:10:40
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