刑事判决书是否必须要送达被告人家属?

更新时间:2020-03-15 22:46 找法网官方整理 人浏览

  我们知道刑事案件和民事案件不一样,刑事案件很多时候被告人可能整个审判过程都是被羁押的,那么被告人家属如果想了解案件情况就不能通过被告人了解,因此法律也需要赋予他们一定的权利,接下来找法网小编就带大家一起来看一下刑事判决书是否必须要送达被告人家属?

  一、刑事判决书是否必须要送达被告人家属

  根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百四十七条规定: 当庭宣告判决的,应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的,应当在宣判前,先期公告宣判的时间和地点,传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人和诉讼代理人;判决宣告后,应当立即送达判决书。

  判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人,并可以送达被告人的近亲属。判决生效后,还应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所,或者被告单位的注册登记机关。

  在公诉案件中,刑事判决书不会送达给被告人家属。有律师参加辩护的,法院应当送达给律师。

刑事判决书是否必须要送达被告人家属

  二、判刑多久后可以探监

  判决书生效一个月后。判决书生效后一个月内就移送到监狱执行,到监狱后,在规定的时间就可以探监。

  罪犯在服刑期间,按照规定可以会见亲属、监护人。罪犯会见一般每月1次,每次半小时至一小时。宽管级罪犯以及其他有特殊情况的罪犯,监狱可以照顾增加会见的次数和延长会见的时间。

  三、法院判决书丢了怎么办

  法院处理的每个案件都是有档案保存的,如果你的判决书不小心丢了也没关系,你可以自己带上身份证或委托律师到法院档案室去查阅、复印法院案卷中的判决书,在复印件上盖上法院档案室的章后,所复印的判决书与判决书原件具有同等的法律效力。

  以上就是找法网小编整理的刑事判决书是否必须要送达被告人家属的相关内容,综上所述,在公诉案件中,刑事判决书不会送达给被告人家属。有律师参加辩护的,法院应当送达给律师。若您还有其他疑问,欢迎登陆找法网免费在线咨询。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
刑事判决后,法院是否向家属发出判决通知?
判刑后法院不需要通知家属,不管是民事案件、行政案件还是刑事案件,法院开庭都不会通知家属,只需要通知案件当事人即可,法院判决之后也不会通知家属,只会将判决书发给当
刑事判决是否送达被告所在单位
判决书可以邮寄送达,邮寄送达是指人民法院直接送达有困难时,将诉讼文书附送达回证交邮局挂号寄给受送达人的送达方式。它是人民法院通过邮政机构送达诉讼文书的一种送达方
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法院判决要通知受害人家属吗?
法院的判决结果一般是会通知家属的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,宣告判决,一律公开进行。当庭宣告判决的,应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察
宣判过后法院判决文书需要送达给家属?
判决书可以邮寄送达,邮寄送达是指人民法院直接送达有困难时,将诉讼文书附送达回证交邮局挂号寄给受送达人的送达方式。它是人民法院通过邮政机构送达诉讼文书的一种送达方
刑事判决书会送达给参与人吗?
详细情况可以说明一下吗?根据您提供的信息无法给到您准确地解答。
我想了解一下刑事附带民事诉讼的刑事部分判决书要不要给被害人送达?
刑事诉讼提起是由人民检察院提起的公诉,被告人可以委托律师进行辩护。如果有受害人提起附带民事诉讼的,是跟刑事诉讼一并审理的。
决定书送达人是否必须2人且持有执法证?
行政处罚书送达方式有当场交付、直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达以及公告送达。《行政处罚法》第四十条规定,行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人
三个月后公司变更为正式,但未签订劳动合同
得看看具体的协议内容才能判断是否违法
我在一家公司工作的时候,身体有重病能请多久假?
劳动仲裁处理,现在因为身体原因请的病假,想请问我能请多久的病假,公司有权利解除合同吗
不定时工作制要不要经过劳动部门同意
用人单位实行不定时工作制,要经过劳动行政部门的同意。一般单位需要实行劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度,但因其生产特点不能实行的
我是在一家穿戴甲工作,但是干两天不适应,这个工作就是想退回400块钱押金
法律分析:劳动法等法律规定严禁收取或变相收取押金,可以凭押金条申请仲裁要求其退还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者