绩效考核可以扣工资吗
绩效考核可以扣工资吗

绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估... 阅读原文>>

绩效考核咨询
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在制定薪资绩效管理制度要注意什么问题啊?
李涛律师
李涛律师

河北-廊坊

答:首先薪酬管理制度的制定要变成即可以激发员工的活力,又可以做好员工的职业规划,这必然性的涉及一种企业文化相符合性...
绩效工资就是奖金吗?请问绩效工资可以随便克扣吗?
闫巨昆律师
闫巨昆律师

天津-天津

答:绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得...
请问下绩效工资是什么意思?绩效工资是怎么计算的?
张胜坤律师
张胜坤律师

云南-昆明

答:你好,绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的...
单位以绩效考核不合格为由转岗、解聘是否要赔偿?
余联刚律师
余联刚律师

江苏-南京

答:如协商不成,单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金,按工作年限计算,满一年一个月工资。协商不成的,可向劳动部门...
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绩效考核法规
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上市公司章程指引(2014年修订)

颁布日期:2014-10-20

执行日期:2014-10-20

颁布单位:中国证券监督管理委员会

时效性:现行有效

教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见

颁布日期:2008-12-31

执行日期:2008-12-31

颁布单位:教育部

时效性:

中华人民共和国公司法(2005修订)

颁布日期:2005-10-27

执行日期:2006-01-01

颁布单位:全国人民代表大会常务委员会

时效性:现行有效

关于开展2010年度餐饮服务食品安全监管绩效考核工作的通知

颁布日期:2011-03-08

执行日期:2011-03-08

颁布单位:

时效性:现行有效

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