社保的缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。那社保基数怎么算缴费呢？社保缴费基数的计算是怎样的呢？现由找法网小编为大家介绍一二。
以上海市公布的缴费比例来说明：
1、养老保险
个人缴纳=缴费基数×8%，单位缴纳=缴费基数×19%。
2、医疗保险
个人缴纳=缴费基数×2%，单位缴纳=缴费基数×10%。
3、失业保险
个人缴纳=缴费基数×0.2%，单位缴纳=缴费基数×0.8%。
4、住房公积金
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%，具体缴存比例由企业决定。
个人缴纳=缴费基数×k，单位缴纳=缴费基数×k，k为5%~12%。
5、工伤保险
由单位缴存，缴纳额度=缴费基数×0.4%。
6、生育保险
由单位缴存，缴纳额度=缴费基数×0.8%。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，不同地区缴存比例可能略有不同，具体可参照该地区人力资源与社会保障局的网站。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
缴费金额=缴费基数*缴费比例。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。社保基数怎么算缴费，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助；若还有什么疑问，可在线咨询律师。
