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  如今经济不断发展,人们的工资水平也在不断的增加,但通货膨胀以及物价的增长也十分的迅速,普通家庭遇到大的疾病时依然是缺钱看病,因此社保是十分重要的,社保基数是计算享受社会保险待遇的重要依据,那么社保基数上下限分别是怎样的?以下就是找法网小编整理的内容。

  社保基数上下限分别是怎样的

  一、社保基数上下限分别是怎样的

  1、缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;

  2、缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

  社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

  缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

  二、社保基数越高越好吗

  1、对养老保险待遇的影响

  养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金,以计入基本养老保险个人账户的储存额(包括本金和利息)为基数,按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入,如果缴费基数低,必然影响记入个人账户的金额,同时影响养老保险待遇。影响医疗保险待遇。

  2、对医疗保险待遇的影响

  对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定,医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。如果社保缴费基数低,划入职工医保个人账户的金额就少,就会影响职工待遇。影响工伤保险待遇。

  三、社保缴费的计算标准是怎样的

  缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  社保缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据,同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。缴费时间越长、缴费基数越高,缴费额越多,享受的待遇就越高。用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  以上就是找法网小编整理的关于社保基数上下限分别是怎样的、社保基数越高越好吗、社保缴费的计算标准是怎样的的内容,希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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