办公室装修，气味很大，甲醛超标，甚至严重危害到身体健康，那么，办公室装修污染员工怎么维权呢？下面就由找法网小编为您详细介绍一下。
一、办公室装修污染员工怎么维权：
劳动合法规定用人单位有义务提供保障员工的人身健康的办公工作环境，若用人单位的行为威胁到了员工的人身健康，则违反了劳动法规定的安全保障义务。办公室装修后，因为空气污染造成员工身体伤害的，用人单位首先应当对办公室进行检测，然后再进行相应的处理。除此以外应当对员工的身体健康造成的医疗费进行赔偿。
除此以外，员工可以向有关部门反映情况，由有关卫生行政机关对单位进行罚款。比如《细则》强化了公共场所经营者的责任，明确规定经营者应当遵守相关法律、法规和卫生标准、规范的要求，保证提供良好的卫生环境；加大了对违法行为的处罚力度，对违规者罚款的上限则由2万元调整至3万元。
二、办公室装修：
指针对办公室文化，办公室性质来装修设计适合自己的办公室。主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。办公室装修需要考虑多方面的问题，涉及科学、技术、人文、艺术等诸多因素。
三、办公室装修类型：
（一）互联网行业
互联网行业动态性很强，形式多样化，一般情况下通过不同的造型、图片等方式来表现。因为互联网行业发展发展非常迅速，信息更新也相当的快，所以在设计的时候需要体现行业的快速灵敏的信息传递元素，这样才能还原一个最真实的互联网行业的办公环境。
（二）金融行业
金融行业要赢得客户的信任，需要讲究稳重大气。第二个还要体现金融行业的特征，使其更加的接地气，这样才是我们的真正的需求。才能很好的呈现金融行业该有的状态。
（三）广告行业
广告室内设计首先要传达办公室文化,广告办公室设计师需要较好地阐释文化理念，应特别强调的是团队精神及淡化员工的等级观念，注重的是协调和加强内部员工的人际沟通，并以此激发员工最佳的创造激情与工作热情。
以上就是小编为您整理的办公室装修污染员工如何维权的相关知识，希望可以帮助到您。小编提醒，遇到办公室装修，用人单位应当在装修完以后请专业的检测机构对空气进行检测，并将结果公示。如果达标，可以安排员工上班，如果不达标，最好配合买一些除毒的工具使空气达标后再要求员工入内。
