【辞职知识】公司不同意辞职可以强行辞职吗_当天辞职能拿到工资

劳务派遣工怎么辞职

劳务派遣工辞职流程与一般员工相似，需遵循《劳动合同法》规定。应提前30天书面通知用人单位，并保留送达证据。如用人单位存在违法行为，可要求经济补偿。... 阅读全文>>

辞职信与辞职报告的区别

辞职信与辞职报告有何不同？辞职信具有法律效力，单方面通知公司离职；而辞职报告则是协商解除劳动合同的意向书，需公司批准。本文将详细解读二者的区别，并提供辞职报告的实操指引。... 阅读全文>>

实习期辞职不批怎么办

实习期辞职不批？别担心！《劳动合同法》明确规定，实习期间提出辞职只需提前三日通知用人单位，即使不批准也有权离职。本文还介绍了法定解除合同情形，教你如何依法维护自己的权益。... 阅读全文>>

私企辞职后个人档案怎么处理

私企辞职后如何处理个人档案？本文详细介绍了私企员工离职后档案的处理方式，包括档案的转移、存储和注意事项。无论你是找到新工作还是暂时未能就业，都能找到解决方案。... 阅读全文>>

在合同期内辞职算违约吗

合同期内辞职是否违约？什么情况下辞职会构成违约？本文详细解答这些问题，包括员工如何合法辞职，正当离职的情形等，助你理清辞职与违约的法律关系。... 阅读全文>>

因拖欠工资社保辞职报告怎么写

本文详细指导了如何撰写因拖欠工资社保而提出辞职的报告，包括报告的内容要点和权益保障措施。如果你正面临此类困境，不妨阅读本文，获取专业建议。... 阅读全文>>

辞职报告提交后老板不批怎么办

遇到老板不批辞职报告怎么办？本文为您解读《劳动法》相关规定，告诉您即使老板不批，劳动者也有权自动解除劳动合同。同时，我们将探讨合法辞职的条件和劳动者权益保障途径。... 阅读全文>>

辞职报告需要领导签字吗

辞职报告是否需要领导签字？劳动者解除合同的三种情况及合法理由与处置办法，你都了解吗？在提出辞职时，确保理由的合法性是关键。本文将为你一一解答，并教你如何维护自己的合法权益。... 阅读全文>>

试用期辞职可以扣工资吗

在试用期辞职，单位能否扣工资？工资标准如何？不支付工资怎么办？本文为您详细解答试用期辞职的三大关键问题，确保您的权益不受侵害。更多疑问，请咨询专业律师。... 阅读全文>>

无固定期限劳动合同辞职有补偿吗

无固定期限劳动合同辞职是否有补偿？情况不同补偿各异。根据《劳动合同法》，提前30天通知解约无需补偿，但用人单位违法时劳动者可要求经济补偿。续订手续需合法完备，否则可终止合同。... 阅读全文>>