毋庸置疑，股权激励已经成为企业在市场竞争中必备的强大内驱力。股权激励实施地好的企业，在市场中是一群人在战斗，可以集团化作战，个个能够做到生死与共；也可以单兵突击，即为企业打仗，也为自己的生死拼搏。今天找法网小编为大家介绍，公司法股权激励的对象有哪些？
公司法股权激励的对象有哪些
公司法股权激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理 人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工， 但不应当包括独立董事和监事。在境内工作的外籍员工任职 上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。单独或合计持有上市公司以上股份的股东或实际控 制人及其配偶、父母、子女，不得成为激励对象。下列人员 也不得成为激励对象：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定 为不适当人选;
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监 会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级 管理人员情形的;
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
6、中国证监会认定的其他情形。
什么情况下不能实行股权激励
上市公司具有下列情形之一的，不得实行股权激励：
(1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
(2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告;
(3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;
(4)法律法规规定不得实行股权激励的;
(5)中国证监会认定的其他情形。
由此可见，公司法股权激励的对象多数属于公司的高级管理人员。少部分是工作成果特别突出的普通员工。
