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  员工离职通知是由于某些员工的岗位比较特殊,针对某些特殊的员工离职给予的全体通知。那么员工离职通告是怎样的呢?找法网小编将在下文中为大家介绍。

  员工离职通告一

  原我公司研发部员工XXX已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,XXX对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司业务请与0755-2672XXXX联系。

  给您带来不便,请谅解!

  特此公告

  深圳市XXXX有限公司

  年月日

  员工离职通告二

  兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,XX、XXX均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

  特此通知!

  深圳市XXX有限公司人资部

  20xx年x月x日

  员工离职通告三

  公司各合作单位、公司各部门:

  我公司部员工×××(联系电话:××)已于20××年×月×日因个人原因从本公司正式离职并已办理相关手续。本公司对上述员工在职期间一直以来在公司的付出和努力表示感谢,同时由于公司的人事变动可能造成经营管理当中的不便,敬请相关单位和部门予以谅解。

  在此,我公司郑重声明:

  1、员工从离职之日起,不再代表我公司处理任何公司业务,也不再以我公司的名义从事任何经济活动。

  2、该员工从离职之日起的任何行为均属个人行为,所产生的 任何经济纠纷及法律责任均由其个人承担,与我公司无关。

  3、从20××年×月×日起, 员工在职期间经办或管理的相关业务联系人现变更为我公司员工×××(联系电话:××)。

  特此通告,给您带来的不便再请谅解,同时感谢您对公司一如 既往的支持!

  顺颂商祺!

  ×××××有限公司

  年月日

  以上就是三篇员工离职通告范文,相信大家已经对员工离职通告有所了解了。按照法律中的规定,离职是需要提前一个月的时间通知用人单位,不过如果尚在试用期内的话,则虽然也是要提前通知,但只需要提前三天即可。

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