我们知道每个公司都会制定它们的规章制度，比如对迟到的员工进行罚款等等，一旦员工违反这些规章制度，那么肯定要给予相应的处罚，还有可能会发布通告，下面找法网小编就带大家一起来看一下最新处罚通告处分范例，希望对大家有所帮助。
处罚通告范文一
XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
年月日
处罚通告范文二
员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xx信息技术有限公司
200x.06.16
处罚通告范文三
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
年xx月xx日
以上就是找法网小编列举的最新处罚通告处分范例，从上述范本我们可以看得出来其实处罚通告写起来还是很容易的，它的格式非常简单，内容主要是写清楚什么行为违反了什么规章制度以及处罚是什么。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
