企业间的竞争越来越体现为人才的竞争，企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大，如果企业为员工购买企业年金那也是一个优势。想必很多人都想要了解，企业年金缴费比例2022是怎样的？企业年金需要交个人所得税吗？企业年金领取条件是什么？下面由找法网小编为您介绍一下。
根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。
同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。
对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。
企业年金也是职工的福利的一部分，相当于职工的补充养老保险。再缴纳个人所得税时，年金没有扣除数的。就是有多少就按多少区找对应的税率和速算扣除数。
1、企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
1、职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;
2、职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人;
3、职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取;
4、职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。
根据以上找法网小编整理的内容可知，企业年金缴费比例2022是：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网的法律平台，我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答。
