企业建立企业年金有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。想必很多人都想要了解，企业年金扣税的计算方法？企业年金对加入人员的好处有哪些？企业年金对企业的好处有哪些呢？下面由找法网小编为您介绍一下。
企业年金也是职工的福利的一部分，相当于职工的补充养老保险。再缴纳个人所得税时，年金没有扣除数的。就是有多少就按多少区找对应的税率和速算扣除数。
1、企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
1、得企业缴费部分的钱。
政策规定，年金缴费个人部分不得超过上年度工资总额的1/12，单位部分和个人缴费部分不得超过上年度工资总额的1/6。建立年金计划的单位年金方案可在此之内自己确定。（各个省市的年金政策不一样，但不得超过人社部的框架规定）所以企业年金和住房公积金一样，是企业和单位都要缴钱，而且单位的钱按照单位的方案逐年归属给个人账户。单位缴费就是我们最大的收益来源。
2、个人税收优惠
2014年财政部发布财税103号文文中明确规定了企业年金个人缴费基数4%之内部分在个人所得税前列支，上限是当地社平工资的300%的4%。意思是：只要不超过当地社平3倍的4%的个人缴费部分，都可以本期不交个人所得税。等到领取的时候再上税。这个问题下面还会说到。
3、年金投资收益相对还ok
企业年金的投资是一个长期的投资行为，它更多的类似于我们的基本养老的投资基金，依据且年金的管理办法，年金资产的配置主要是在流动性资产固收资产及权益类资产，另外另类资产的配置比例上限是30%，企业年金主要投资于货币基金，货币养老金，国债，金融债，协议存款，银行存款，企业债，公司债，固收养老金，混合基金，股票，股票基金等。另类资产包括五类：信托计划，基础设施债权计划，特定资产管理计划，商业银行理财产品以及股指期货，最后一类基本不投。
1、有税优政策，让利于员工。
2、可以通过年金缴费和归属设定留住核心人才。
3、六险两金的招聘噱头。
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