我们都知道社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。那么，社会保险最低缴纳基数是什么呢？现由找法网小编为大家介绍。
一、社会保险最低缴纳基数是什么
根据国家的规定，参保人缴费基数，城镇职工，按照本人上年月均工资作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数，如果工资低于社会平均工资的60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数。
灵活就业养老保险由于无法确定本人工资，则按照社会平均工资60%到300%设立几个不同的缴费档次，由参保人自行选择档次。
其中的社会平均工资的60%，就是最低缴费基数。
之所以建立这样的制度，是为了参保人达到退休年龄，所发放的退休金不至于差距过大。
二、社会保险基数的申报
每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数，如果工资低于社会平均工资的60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数；其中的社会平均工资的60%，就是最低缴费基数。社会保险最低缴纳基数是什么，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助。
