公司劳动保障证号如同身份证号码一样是唯一终身不变的，是确认劳动者参加了保险的标记性号码，那么你知道公司劳动保障证号怎么查吗？企业社保登记证号如何查询？劳动者如何维护自己的权利？下面就由找法网小编为您详细介绍。
1、网上查询：
可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，输入身份证号和密码即可查询；
2、电话查询：
市养老保险中心统一查询电话12333（加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
3、柜台咨询：
也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
1、持企业营业执照原件及复印件、法人身份证原件及复印件、单位信息登记表(一)两份、银行开户许可证原件及复印件，所有的复印件都要加盖公章的。
2、带上以上材料到当地的社保中心的登记部办理。
3、登记完毕后大概三天后，到劳动和社会保障网查询企业的社会保险登记证号吗。查到后在企业版(五险合一)的软件中录入企业信息，录入好后导出企业信息的数据，切忌不可以打开或进行更改。以免数据发生错误。之后带上次进行登记的资料和到银行签订的托收协议书原件和复印件、企业的新增人员信息也在五险合一的系统中增加并打印(表2、表十一)到登记部办理新增。等到下月的15号以后社保中心从你企业的账户中划走保险费后持托收单(医疗+四险)两张单子复印件到社保中心的登记部门领取社会保险登记证。这样就可以了。
(一)劳动者可以和用人单位协商，以求达成和解。但是，需由双方自觉履行，如一方不履行，另一方不能申请法院强制执行。
(二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内结束调解。到期未结束的，视为调解不成，即不能久调不决。另外，即使调解成功，调解协议也无法律上强制执行的效力。
(三)如果协商和调解不成，就只能申请劳动仲裁。劳动者也可以不经过协商与调解程序，直接申请劳动仲裁。注意，劳动者应在劳动争议发生之日起60 日内向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，逾期申请的，劳动争议仲裁委员会将不予受理。由于仲裁程序是解决劳动争议的必经程序，劳动者将因超过仲裁时效而丧失受法律保护的权利。劳动争议发生之日即劳动者知道或者应知道其权利被侵害之日。如果在劳动争议发生后，劳动者申请用人单位的劳动争议调解委员会进行调解，那么自提出调解申请之日起仲裁时效停止计算，但停止期间最长不超过30日，自结束调解之日起，继续计算剩余的仲裁时效。劳动争议仲裁委员会可就劳动争议进行调解，如调解达成协议，劳动争议调解委员会将制作调解书，调解书自送达双方当事人之日起生效。如果一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。如调解未达成协议，劳动争议仲裁委员会应自收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。
(四)提起民事诉讼。当事人如对仲裁裁决不服，可自收到裁决书之日起15日内提起民事诉讼。但不能在发生劳动争议后直接起诉。逾期起诉的，仲裁裁决即发生法律效力，一方当事人不履行，另一方当事人可申请法院强制执行。另外，当事人对劳动争议仲裁委员会不予受理仲裁申请的决定，可以提起行政诉讼。
查询社会保障证号的方式有很多，可以登陆自己所在市人力资源和社会保障局网站查询、也可以拨打统一查询电话或者亲自到市劳动和社会保障厅养老保险处查询。若您还有其他问题，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
