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  改革国税地税征管体制。将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内的各项税收、非税收入征管等职责。国税地税机构合并后,实行以国家税务总局为主与省(区、市)人民政府双重领导管理体制,那么关于国地税合并人员安置应该怎么处理呢,下面就由找法网详细的给大家介绍一下,供大家参考。

国地税合并人员安置怎么处理

  一、国地税合并人员安置怎么处理

  超编人员清理工作遵循“统一部署、分级负责、有序进行、积极稳妥”的原则。

  各直属地方税务局应按照省地方税务局的统一部署和要求,认真做好本单位人员清理工作。

  实行“一把手”负责制,加强组织领导,深入细致地做好分流人员的思想工作,认真落实政策,确保超编人员清理工作顺利完成。

  去地税上班的不一定都是公务员,地税局的编制有三种,通过公务员考试进去的行政编制,这一部分员工是公务员,其次有通过事业单位考试进去的事业编制,也有普通招聘进去的合同工。

  根据地方税务系统机构改革方案的通知下达的编制数,通过人员清理、干部向公务员过渡、空编考录公务员等办法,全面实施公务员制度,优化队伍结构,提高队伍素质。

  分批报检检验和拆分报检检疫更加不利于一次通关、一次查验和一次放行;检验检疫三定方案中的原产地证、检疫和货物查验可以与海关互补,检验检疫的实验室还可以增强海关化验实验室的实力(实验室人员为参公事业编制)。

  二、合并后的好处有哪些

  1. 可以提高征管效率,避免国、地税之间的推诿扯皮,同时促进税收征管的全国统一性,平衡地区差异性。

  2. 能方便纳税人申报及应对税务机关检查,减少了企业的税收合规成本。

  3. 征税系统可以对人员进行更好的配置,强化最需要加强的部门,提高税收征收的整体效率;

  4. 税务局可以一次对所有税种统一检查,有效避免以往对非本单位的税收风险觉得事不关己高高挂起的弊端。

  5. 地方财政数据造假的可能性下降。以前,地方税务局仅仅在业务上归属国家税务总局指导,但人事等由同级政府决定,所以地方政府为了政绩的需要,对地税、非税收入造假就有了可能。合并后,征税权在一定程度上上收,可有力避免此类现象。

  国地税合并是大势所趋,这就成了未来一段时间内体制改革的重点,这项方案的具体时间表还没有明确,但大幕已经拉开。

  合并后,能否提高税务人员的待遇,目前还不好说,后续的政策会陆续出台。

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