我们知道公积金缴纳一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于５％，通常是在５％—１２％之间进行调整，但是公积金缴纳基数有上限，也就是说缴纳基数超过不能超过上限，超过上限的以上限为缴存基数。下面找法网小编就带大家一起来看一下杭州公积金缴纳基数的上限是多少？
２０１９年７月起，杭州开始调整２０１９年度住房公积金缴存基数。此次缴存基数为２０１８年职工个人月平均工资，上限为杭州市２０１８年职工月平均工资的３倍，即２５９５０元；下限为政府公布执行的当地最低工资标准（杭州主城区、萧山区、余杭区、富阳区为２０１０元）。２０１９年新录用职工的缴存基数不作调整。
个人缴纳的公积金＝缴费基数＊缴费比例。公积金缴费基数不一定是你目前的工资。
个人缴纳的公积金＝缴费基数＊缴费比例。公积金缴费基数不一定是你目前的工资。多是以上一年度月平均工资为缴费基数，这就需要每年调整了。
不同地区，公积金缴费基数调整时间不同，北京、上海地区公积金缴费基数均是每年７月份调整。
换句话说，２０１８年７月至２０１９年６月，公积金缴费基数＝２０１７年的平均月工资收入，也就是２０１７年所有的工资性收入总和／１２；２０１９年７月至２０２０年６月，公积金缴费基数＝２０１８年所有的工资性收入总和／１２，也就是２０１８年的平均月工资收入。
但是，如果你刚工作，或者刚跳槽到新的公司，那么你的公积金缴费基数就是你目前的工资，因为没有之前的工资作参考。
我们都知道公积金账户中的钱，是个人和单位交的公积金之和。公积金账户中的钱＝个人缴费基数＊缴费比例＋单位缴费基数＊缴费比例。
公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”；因此，住房公积金是强制缴纳的。
以上就是找法网小编整理的杭州公积金缴纳基数上限的相关内容。一般来说，我们缴纳公积金都是以我们的工资为缴纳基数进行缴纳的，出现超过缴纳基数上限的情况很少见。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
