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劳动合同期内辞退员工需要赔偿吗

更新时间：2020-09-25 12:15:48
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劳动合同期内辞退员工需要赔偿吗
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的工资，劳动者可以要求用
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请问试用期内公司辞退员工，违反劳动合同么，需要赔偿么
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　
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在劳动合同期内员工被辞退，需要材料证明是被迫辞退才可以申请赔偿吗?
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员工拒答劳动合同，可以辞退吗。需要赔偿吗
你好，根据具体情况而定，员工拒绝签合同一般来说用人单位可以解除劳动合同。
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你好，可以主张双倍工资的，请电话与我及时联系！
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劳动合同期内被辞退有补偿吗？
你好！应该有补偿。
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在劳动合同期内辞退
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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你可以向相关部门投诉
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中学实习需要多长时间？
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在公司没有签订劳动合同的情况下，我该怎么办？
你可通过法律途径维权
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你好，我是遇到试用期期间被开除
你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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法律分析：依据我国劳动合同法的规定，与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同，签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。法
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劳动法五一劳动节不放假可以总裁吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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