工伤指的是劳动者在劳动工作地点、劳动过程中以及上下班的路途中遭到的意外伤害，由于特殊的工作性质，对劳动者长年累月造成的职业病和对身体的损害，也属于工伤的一种。工伤认定程序具体是什么？找法网小编为大家做相关介绍。
工伤认定程序
一、工伤认定程序（之前也可与对方调解）：
（一）调查事故发生经过，作相关的证据定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
（二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
（三）向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：
１．受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；
２．劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；
３．事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；
４．如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
（四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
（五）领取工伤认定书或不予受理通知书。
如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：
１．是否属其它案由，走其它程序；
２．是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；
３．是否需行政复议或行政诉讼。
二、劳动能力鉴定程序：
（一）对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级；
（二）制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》；
（三）制作《生活自理障碍鉴定申请书》；
（四）向劳动部门速交相关申请书及医疗材料（包括病历、ＣＴ报告单等）；
（五）领取劳动能力或生活自理障碍等级报告；
（六）征求委托人意见，是否申请再次鉴定。
三、劳动仲裁程序：
（一）制作《工伤保险待遇请求清单》；
（二）与用人单位联系，可否调解；
（三）向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料；
（四）准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等；
（五）参加庭审；
（六）庭后和解或调解。
以上就是工伤认定程序具体是什么的介绍。在申请工伤认定的实际情况中，劳动者还需要了解相关法律知识，用正确的法律途径解决劳动纠纷等问题，切勿恶意聚众闹事。
